Johner Institut GmbH Christian Johner

Traumjobs am Johner Institut

Aktuelle Stellenausschreibungen

IT-Berater für Medizinsoftware (m/w/d)

Bei uns werden Sie sich in einer Atmosphäre der Kreativität, des Vertrauens, der gegenseitigen Unterstützung entfalten. Wir sind stolz auf unsere besondere Unternehmenskultur und unsere großartige Teamatmosphäre ohne Hierarchien und politische Spielchen.

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QM-Berater

Vertrauensarbeitszeit, Weiterbildung ohne Budgetbegrenzung und ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang miteinander, sind bei uns selbstverständlich. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Expertenwissen und Ihre Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 

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Softwareentwickler (m/w/d) (Web oder Full Stack) in Konstanz

Bei uns werden Sie sich in einer Atmosphäre der Kreativität, des Vertrauens, der gegenseitigen Unterstützung und des Strebens nach Exzellenz entfalten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Expertenwissen und Ihre Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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Fachinformatiker (m/w/d) in Konstanz

Du freust dich auf ein junges, dynamisches und gut gelauntes Team und bringst gerne deine Ideen und Vorschläge ein. Besonders Spaß hättest du daran, alle unsere Kollegen bei Fragen und Problemen mit der Technik schnell und zuverlässig zu unterstützen und, falls nötig, im Umgang mit der IT zu schulen.

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Experte (m/w/d) für klinische Prüfungen mit Medizinprodukten

Vielleicht geht es Ihnen wie uns: Sie möchten keine intransparenten, von Bürokratie und Hierarchien geprägten Entscheidungen nur umsetzen müssen. Sie schätzen die Freiheit und wollen selbst gestalten und sich weiterentwickeln. Sie haben Freude daran, langfristige Kundenbeziehungen aus- und aufzubauen.

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Mediengestalter (m/w/d)

Du hast Freude daran, unsere Homepage zu betreuen, deren Gestaltung weiterzuentwickeln und hast einen guten Blick für Verbesserungsmöglichkeiten in der optischen Umsetzung der Inhalte...

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International Regulatory Affairs Berater für Medizinprodukte

Kunden bei der internationalen Zulassung und Registrierung von Medizinprodukten unterstützen,

Zulassungsdossiers erstellen,

....

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Weshalb das Johner Institut

Bei uns werden Sie sich in einer Atmosphäre der Kreativität, des Vertrauens, der gegenseitigen Unterstützung und des Strebens nach Exzellenz entfalten.

Starre, hierarchische Strukturen, frustrierende Vorgesetztenentscheidungen, politische Spielchen und undurchsichtige, sinnlose Regelwerke gibt es bei uns nicht.

Wir bringen unseren Teammitgliedern hohes Vertrauen entgegen und sind Überzeugt davon, dass jeder Mitarbeiter sein bestes gibt und sich motiviert und engagiert einbringt, wenn echte Gestaltungsfreiheit gegeben ist, sowie die Möglichkeit Verantwortung zu Übernehmen und innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs eigenständige Entscheidungen zu treffen.

Entscheidungen, die unsere Zusammenarbeit betreffen oder unsere Unternehmensziele und Strategie, treffen wir gemeinsam und zwar ohne zermürbende Diskussionen und Machtspiele.

Unser schnelles Wachstum ebenso wie die internationale Ausrichtung gibt jedem Einzelnen Raum für Weiterentwicklung und faszinierende Perspektiven im In- und Ausland.

Weiterbildung und der Aufbau von umfassendem und vielfältigem Expertenwissen ist bei uns nicht durch Budgets reglementiert, sondern wird unterstützt und gefördert. Unsere offene, positive und unterstützende Fehlerkultur sorgt dafür, dass sich die Kollegen mutig neues zutrauen, in dem Wissen, dass Scheitern nur ein unangenehmer aber wichtiger Schritt auf dem Weg zum Erfolg und zur eigenen Weiterentwicklung ist. Wenn so etwas passiert, ziehen wir an einem Strang und schützen und stärken uns gegenseitig.

Auf unsere Teamatmosphäre, die gegenseitige Hilfsbereitschaft und den Zusammenhalt sind wir besonders stolz. Wer unsere Teamtage erlebt, weiß wovon wir hier sprechen. Wir achten sorgsam darauf, dass neue Teammitglieder wirklich zu uns passen, unsere Werte teilen und unser Team mit ihrer offenen, positiven und zugewandten Persönlichkeit bereichern und ergänzen. Daher gilt für uns ohne Kompromisse:

<<We hire for attitude and train for skills>>.

Unsere Werte und Leitlinien verstauben nicht in einer Schublade, sondern wir leben sie - aktiv und tagtäglich. Wir verstehen uns als lernende Organisation, die Impulse aufnimmt und schnell umsetzt, sich stetig weiterentwickelt und dabei ihre Mitglieder mitnimmt.